工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書。夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。南通企業法律訴訟代理
常見勞動合同糾紛:1、單位不和勞動者依法簽訂勞動合同；2、單位不給員工繳納社會保險；3、單位不按照勞動合同約定發放工資；4、單位安排勞動者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動者而拒付經濟補償金或賠償金；6、單位既不安排勞動者休年休假也不支付勞動者年休假工資報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。普陀區民事法律訴訟代理一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。
等同侵權指的是被訴侵權技術方案的技術特征與專利權利要求所記載的相應技術特征不相同，但是兩者的區別在于被訴侵權技術方案是以基本相同的手段，實現基本相同的功能，達到基本相同的效果，并且是本領域普通技術人員無需經過創造性勞動就能聯想到的。等同原則在于防止他人盜用專利的發明實質，權利要求文字具有局限性，不能只拘泥于權利要求的字面記載來確定專利的保護范圍，防止他人通過非實質性的修改來規避侵權，導致無法實現專利保護。
民事案件確定管轄法院的一般原則由《民事訴訟法》第二十二條規定："對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。"公民的住所地是指公民的戶籍所在地;公民的經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住一年以上的地方，但公民住院就醫的地方除外。在被告有經常居住地時，則經常居住地的法院優先于住所地的法院管轄。借款合同是借款人向借款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
公司會因被吊銷營業執照，公司章程規定的營業期限屆滿等的情形解散，公司解散后要成立清算組進行清算，公司清算后的專利，公司是專利的權利人時，公司清算過程中要對專利進行處理，如果轉讓了專利權的，在公司注銷后仍然有效。專利權在期限屆滿前終止，沒有按照規定繳納年費的；專利權人以書面聲明放棄其專利權的，專利權無效。專利權在期限屆滿前終止的，由國務院專利行政部門登記和公告。 依據《專利法》的規定，公司解散清算并不影響專利的效力，公司清算時，專利作為公司的財產之一，要由清算組進行處理，如果轉讓專利的，專利受讓人繼續交納年費的，享有專利權。當員工發生工傷時，可以享受工傷保險待遇，包括醫療費用報銷、傷殘津貼、死亡撫恤金等。浙江民事法律訴訟文書
專利侵權訴訟是指因他人侵犯專利權的行為而引起的糾紛。南通企業法律訴訟代理
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